Pós-graduação on-line em

Administração de Departamento Pessoal

A pós-graduação em Administração de Departamento Pessoal prepara profissionais para dominar todas as rotinas estratégicas e operacionais do setor de pessoal, unindo teoria e prática com foco nas normas trabalhistas, previdenciárias e nos processos de gestão de pessoas.

Parcele no boleto em até 19x de R$ 111,00

R$ 899,00

+ taxa de matrícula de R$ 199,00

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O que é o curso
e para quem é indicado

A pós-graduação em Administração de Departamento Pessoal prepara profissionais para dominar todas as rotinas estratégicas e operacionais do setor de pessoal, unindo teoria e prática com foco nas normas trabalhistas, previdenciárias e nos processos de gestão de pessoas.

Durante o curso, o aluno desenvolve habilidades em recrutamento, folha de pagamento, encargos sociais, e-Social, benefícios e legislação aplicada, tornando-se essencial para empresas que prezam pela conformidade legal e eficiência administrativa.


Recomendada para formados em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins que queiram se especializar em uma das funções mais valorizadas e exigidas nas empresas.

Formação estratégica para quem busca uma atuação sólida, técnica e indispensável no mundo corporativo.

Média Salarial

R$ 2.800/mês

Salário Júnior

Média Salarial

R$ 4.500/mês

Salário Pleno

Média Salarial

R$ 7.000/mês

Salário Sênior

Formação estratégica para quem busca uma atuação sólida, técnica e indispensável no mundo corporativo.

Média Salarial

R$ 2.800/mês

Salário Júnior

Média Salarial

R$ 4.500/mês

Salário Pleno

Média Salarial

R$ 7.000/mês

Salário Sênior

Grade Curricular

Nome da Disciplina
Carga Horária
ÉTICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL
40
METODOLOGIA DA PESQUISA E DO TRABALHO CIENTÍFICO
40
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC
40
GESTÃO DE PESSOAS
60
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
40
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
60
LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPE
60
GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO EM RH
60
GESTÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS EM CARGOS E SALÁRIOS
60
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
60
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS
60
LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS
60
SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE
60
TOTAL
910

Oportunidades na área

  • Analista ou coordenador de departamento pessoal
  • Supervisor de folha de pagamento e benefícios
  • Consultor em processos trabalhistas e obrigações legais
  • Profissional de RH com foco em legislação e compliance
  • Atuação em escritórios de contabilidade e grandes corporações

Dúvidas Frequentes

O tempo mínimo para concluir uma pós-graduação, conforme a regulamentação do MEC, é de 6 meses a partir da data de matrícula. Para mais detalhes sobre a regulamentação, você pode consultar o artigo específico do MEC. 

O certificado será disponibilizado no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) em até 45 dias úteis após a solicitação correta de emissão. Caso opte pelo envio impresso, o prazo varia entre 60 e 90 dias úteis.

De acordo com as diretrizes do MEC, é permitido cursar até 3 pós-graduação simultaneamente. Para mais informações, consulte o artigo específico do MEC.

Unintegras são reconhecidos pelo MEC. Para verificar o credenciamento, clique aqui.

A nota mínima para a aprovação em cada é 7,0. É importante manter essa média para ser aprovado no curso.

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